
La Paz, 10 de septiembre de 2026.– Tras 48 horas de vigilia y acompañamiento permanente a los técnicos y personal contratado por los concejales, se logró suscribir un Acta de Entendimiento con directores del Ejecutivo Municipal, Recursos Humanos y la Dirección Jurídica, que establece el cumplimiento de la resolución constitucional y la restitución de los derechos laborales de los trabajadores del Concejo Municipal.
El acuerdo, suscrito en oficinas del Ministerio de Trabajo, fija como fecha de referencia el 1 de julio para la restitución de los derechos laborales del personal que permanecía sin percibir sus haberes durante los últimos tres meses.
El concejal Fabián Yaksic informó que, conforme al compromiso asumido, en un plazo de 24 horas deberá procederse con las altas de todo el personal afectado, dando paso a la regularización de su situación laboral y al cumplimiento pleno del fallo constitucional.
“Finalmente logramos suscribir un acta de entendimiento con los directores del Ejecutivo Municipal, de Recursos Humanos y el Director Jurídico. Se ha establecido como fecha de referencia para restituir los derechos laborales de nuestros técnicos y nuestro personal contratado, a partir del 1 de julio”, señaló.
Mediación del Ministerio de Trabajo
Yaksic destacó la mediación del Ministerio de Trabajo, donde finalmente se concretó la firma del documento que permitirá avanzar en la restitución de los derechos laborales de los trabajadores.
Asimismo, cuestionó que haya sido necesaria una vigilia de 48 horas para alcanzar un acuerdo que, a su criterio, pudo haberse concretado oportunamente mediante el cumplimiento de la resolución constitucional.
“Hubiera sido innecesario hacer todo esto si el Alcalde hubiera tenido la voluntad de acatar el fallo y generar instrucciones a sus directores para que cumplan con esto”, afirmó la autoridad.
Los concejales esperan ahora que el Ejecutivo Municipal cumpla los compromisos asumidos en el Acta de Entendimiento dentro del plazo establecido, para concretar la restitución plena de los derechos laborales del personal afectado y evitar nuevas dilaciones.

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